这堂课没在会议室上
十一月上旬的一个上午，华泉总厂党支部的十一月份集中学习没有安排在会议室。支部把课堂搬到了储罐区和发货站台，十多名党员穿着棉工服，边走边学，边看边议。天气一冷，厂里冬季保供的担子就压上来了，液体储罐要防冻、槽车发货要排队、出厂检验一批都不能松，支部商量后决定，这堂课就着现场上。
学习内容：把理论跟岗位对上号
支部书记领学了党的创新理论中关于坚守实体经济、推动制造业高质量发展的论述，结合公司实际讲了两个问题：一是冬季保供期间怎么把液体聚氯化铝稳定送上客户的槽车，二是党员在关键岗位上怎么带好这个头。跟以往念原文不太一样，这回的学习材料里多了一份自家的清单：储罐区防冻保温点位、发货站台安全卡控项、质检中心出厂检验流程，每一条后面都写着责任党员的名字。
一线现场：防冻、发货、检验三处先锋岗
学完转到现场。储罐区里，党员骨干逐罐查了伴热和保温层，液体产品冬天怕冻，管线上的盲肠段一个都不能漏。发货站台上，负责装车的党员把槽车静电接地、装车流速控制这些卡控项重新过了一遍，低温天气里油气凝滞、地面湿滑，装车前的检查比平时更要细。质检中心那头，党员示范岗的检验员说，天冷样品变稠，取样和检测的手要快、记录要细，饮用水级产品每一批都按GB 15892-2020把好出厂关，检测数据替产品说话。
议出来的几条实办法
讨论环节，党员们提了不少落地建议：给槽车发货加一个错峰通知，避免客户的车在低温里长时间等装；库房固体产品码放时留出检查通道，方便每周巡检吸潮结块情况；党支部每月把保供一线收集到的问题集中梳理一次，能当场解决的当场定人定时。支部在总结时说，党员的学习成效要看岗位上的实际行动，冬季保供就是眼下的考场，先锋岗的牌子挂在那里，就得照着牌子的分量干。
课堂之外的两个安排
支部把这次学习定成了惯例：入冬到开春，每月一次集中学习都放到现场去，储罐区、发货站台、质检中心三个点位轮流走。先锋岗责任清单贴到点位墙上，每月底对照检查一次，做到没做到，大家都看得见。党员还跟新入职员工结了对，防冻巡查、取样检测这些经验手把手地带，年轻人顶上来，班组才有后劲。
河南省华泉自来水材料总厂党支部